Wenn Sie den Eindruck haben, dass für Sie selbst oder für einen Ihrer Mitarbeiter eine Klärung und Neuorientierung ansteht oder dass ein roter Faden wiedergefunden oder geknüpft werden sollte, dann könnte Coaching angebracht sein.
Als externer Berater helfe ich Ihnen –auch in Konflikt – und Veränderungsphasen-, wieder in Kontakt mit Ihren persönlichen Perspektiven und Zielen, Ihren Bedürfnissen und Werten zu kommen. Anknüpfend an Ihren Stärken können Sie Ihre Weiterentwicklung planen und Schritt für Schritt umsetzen. Besonders wichtig, wenn Sie eine Führungsposition übernehmen oder in einen neuen Arbeitsbereich wechseln.
Das Coaching hilft Ihnen, sich und die Menschen in Ihrer Umgebung neu zu sehen und erweitert Ihre Möglichkeiten, konstruktiv in Kontakt mit ihnen zu treten.
In Teams kann es ähnliche Situationen geben: Ein neues Team tut sich schwer „sich zu finden“, Spitzenkräfte bilden nicht automatisch ein Dreamteam. Ein eingespieltes Team erscheint plötzlich kraftlos, ausgelaugt, einfallslos, gereizt… Bloßes Harmoniestreben kann kreative Energie blockieren.
Mein Angebot:
1. Einzelcoaching
2. Teamcoaching
3. Führungsteamcoaching
Bitte beachten Sie mein Angebot zur vermittelnden Konfliktlösung und das zur Kollegialen Beratung.
