Mit den Trainings-Bausteinen stehen differenzierte Angebote für thematische Vertiefungen und Auffrischungen zur Verfügung. Auf Basis einer inhaltlichen Vorklärung der konkreten Kompetenzerwartungen an die Teilnehmenden werden nicht nur theoretische Inhalte vermittelt, sondern auch viel Gelegenheiten zur praktischen Erprobung kreiert, insbesondere für die eigene Gesprächsführung.
Trainings zu den Themenbereichen:
1. Moderation von Arbeitsgruppen und Besprechungen
2. Konflikte konstruktiv lösen
3. Mitarbeitergespräche lösungsorientiert führen
4. Gesundheitsförderlich und alterssensibel führen
5. Führungsselbstverständnis entwickeln
6. Personalentwicklung als Führungsaufgabe
7. Teamentwicklung als Führungsaufgabe
