Teamarbeit und Führung sind zwei sich ergänzende Bedingungen für eine förderliche Arbeitsorganisation und für Arbeitszufriedenheit. Eine zuverlässige Kooperation und eine achtsame Kommunikation ergeben sich nicht von allein, sondern müssen durch eine aufmerksame Führung immer wieder verstärkt werden.
Mein Beratungsangebot ist sowohl struktur- als auch prozessbezogen:
1. Workshop: Führungsstruktur und Führungskonzept
2. Workshop: Führungsselbstverständnis und Führungsleitbild entwickeln
3. Führungsteamcoaching in Konflikt- oder Veränderungsphasen
4. Workshop Teamentwicklung: „Kreative Balance zwischen Individualität und Mannschaftsgeist“
5. Vermittlung bei Teamkonflikten