Die Heraufsetzung des Rentenalters, die Zunahme stressbedingter Arbeits- und Berufsunfähigkeit und die Zunahme nicht besetzbarer Fachkräftestellen sind deutliche Aufforderungen an die betriebliche Personalentwicklung, sich mit dem Erhalt und der Förderung der Arbeitsfähigkeit des vorhandenen Personals zu beschäftigen.
Meine Einstiegsangebote zur Gesundheitsförderung
1. Strategietag Psyche – Ein kostenloses Angebot der BGW zur Prävention psychischer Belastungen (pdf)
2. Belastungsanalyse und Gefährdungsbeurteilung auf Teamebene
3. Belastungsanalyse und Gefährdungsbeurteilung auf Bereichs-/Organisationsebene
4. Einführung in den Gesundheitszirkel
5. Gesundheitsförderlich Führen